Munkaszerződés

Ha végre megtalálta álmai munkáját, vagy legalábbis bízik benne, hogy az lesz, ne hagyja figyelmen kívül a munkaszerződésben foglaltakat. Az előny, ha lakhelye Sárvár munka lehetőségeit használja ki. Ez előny a munkaadónak is, mert nem szeretik, ha még az utazás is pénzbe kerül. A munkaszerződés kötelező elemeit a Munkatörvénykönyv írja elő. A betartását szigorúan ellenőrzik, és szankcionálják a kihágásokat. A munkaszerződés védi az alkalmazott és a munkaadó érdekeit egyaránt. A határozatlan munkaszerződés esetén mindkét fél felmondhat a próbaidőn belül azonnali hatállyal, ha kifogása van a másikkal szemben. Meg sem kell indokolnia. Általában kilencven napot határoznak meg próbaidőnek. Ha ezen túl mond fel bármelyik fél, akkor más szabályok vonatkoznak rá. Például a felmondási idő, ami függ a munkában töltött évektől, a munkavállaló pozíciójától. Az a munkavállaló, aki vezető állásban dolgozik, annak hosszabb a felmondási ideje. A munkaadónak el kell engednie a felét, de lemondhat az egész felmondási időről is.

Related Post