Álláscentrum Egyéb kategória Kazincbarcika munka, betegszabadság és táppénz

Kazincbarcika munka, betegszabadság és táppénz

A munkáltatónak és a munkavállalónak is vannak kötelezettségei egymással és az adóhatósággal szemben. Az egymással szembeni kötelezettségeket a Munkatörvénykönyv írja elő, Kazincbarcika munka területein is. Olyan elvárásai is lehetnek a munkaadónak, amit nem rögzít a törvény, de elvárható a munkavállalótól. Különböző juttatásokat nem kötelező adni, de adható. A betegszabadságot viszont (jelenleg évi 15 munkanap) kötelező kiadni és kifizetni. A tizenöt napos betegszabadságot, ha letelt az év folyamán, akkor táppénzes időszak váltja fel. A táppénzszabályok is gyakran változnak. Változik a kiszámítási módja, a mértéke. Próbálja a hatóság kiszűrni a nem betegség miatt táppénzt igénylőket is. A hosszú, egy évnél tovább tartó munkaképesség szünetelése külön elbírálást igényel. Orvosi bizottság határozza meg a munkaképesség csökkenés mértékét, és ez szerint állapítják meg a százalékos mértéket. Ez befolyásolja a rokkantsági nyugdíj mértékét. A leszázalékolás időszakra vonatkozik. Ha az egészségi állapotban nem következik be javulás, akkor véglegesítik.

Related Post