A konfliktusok elkerülése végett

Egy cég életében fontos lehet, hogy a helyszínen dolgozó alkalmazottak mennyire tudnak egységes csapatként dolgozni és össze fogva, a cég életét és előmenetelét segíteni. Amikor egy irodán belül egész napra összezárunk különböző személyiségű embereket, akkor óhatatlanul is előfordulhatnak olyan súrlódások amiket tudni kell kezelni a vezetőség részéről, sőt érdemes már előre elkerülni ezeket. Ennek megoldására több olyan lehetőség is adódik, amit egy megfelelő döntéssel orvosolni lehet, vagy elkerülhető a konfrontálódás. A csapatépítés egyfajta közvetlen megoldása lehet annak, hogy a helyzet ne alakuljon ki amiben a munkatársak egymást szapulják, és nem a munkával foglalkoznak. Sok esetben nem is halad addig a megfelelő ütemben a termelés, amíg nem egységes csapatként összefogva dolgoznak a munkavállalói a cégnek. Viszont egy vagy több jókedvű este után amit együtt eltöltenek a munkatársak, biztosan megváltozik a véleményük majd egymásról és összekovácsolódnak, ha nem is teljes mértékben, de többségében.